У Профсоюза работников образования и науки работает «горячая линия» по вопросам, касаемо Указа Президента Республики Беларусь № 429 от 21 ноября 2024 г., которым корректируется Указ № 27 от 18 января 2019 года «Об оплате труда работников бюджетных организаций».
📌телефон «горячей линии» +375(17)2700453
📌время работы – с 10.00 до 13.00
ВЫШЕСТОЯЩИЕ ОРГАНЫ
ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ
ВИЗИТНАЯ КАРТОЧКА ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
НАДЕЖНОСТЬ, РЕПУТАЦИЯ, СПЛОЧЕННОСТЬ!
— этот лозунг стал основополагающим в работе нашей профсоюзной организации.
Наша первичная профсоюзная организация — это коллектив людей разного возраста, но молодых душой. С разными убеждениями, но умеющих прийти к согласию, объединившихся для обеспечения своих трудовых прав и социальных гарантий, возможности повышать свою квалификацию и удовлетворять профессиональные запросы.
Интереснее и эффективнее это делать всем вместе под руководством профсоюзного комитета.
В учреждении образования сформирована отличная команда профсоюзных активистов, людей творческих, принципиальных, настойчивых и преданных своему делу.
СОСТАВ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
| № п/п | Ф.И.О. | Должность | Функциональные обязанности |
| 1 | Березина Ирина Владимировна | учитель физической культуры и здоровья | председатель профсоюзной организации |
| 2 | Хотулёва Яна Васильевна | учитель русского языка и литературы | заместитель председателя профсоюзной организации |
| 3 | Лагун Ольга Валерьевна | учитель начальных классов | общественный инспектор по охране труда |
| 4 | Жиров Артем Анатольевич | учитель физической культуры и здоровья | физкультурно-оздоровительная работа |
| 5 | Азарова Лиана Андреевна | учитель истории | работа с молодежью и ветеранами |
| 6 | Терешко Елизавета Николаевна | учитель иностранного языка | культурно-массовая работа |
| 7 | Бедрицкая Татьяна Александровна | учитель информатики, физики, астрономии | организационно-информационная работа |
ЧТО ДЕЛАЕТ ПРОФСОЮЗ?
| П | Протягивает руку помощи! |
| Р | Решает социальные проблемы! |
| О | Отстаивает права и интересы человека труда! |
| Ф | Формирует основные требования к работодателю! |
| С | Создает условия для безопасного труда! |
| О | Осуществляет представительно интересов в труде! |
| Ю | Юридически поддерживает и защищает! |
| З | Знает, что делает! |
ЦЕЛЬ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА
Цель работы профсоюзного комитета: защита профессиональных, трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.
Основные задачи работы профсоюзного комитета:
- Укрепление единства, сплоченности и солидарности членов профсоюзной организации в достижении своих законных прав и интересов;
- информирование членов профсоюзной организации о действиях вышестоящих профсоюзных органов по защите прав и интересов работников отрасли;
- осуществление общественного контроля за соблюдением трудового законодательства, правил и норм охраны труда, своевременной выплаты заработной платы, фонда материального стимулирования и соблюдению гласности при их распределении;
- участие в мониторинге условий труда и проживания работников школы, ветеранов педагогического труда;
- участие в урегулировании коллективных и индивидуальных споров и решение возникших проблем и организация досуга членов профсоюза.
ПЛАН РАБОТЫ ПРОФСОЮЗНОГО КОМИТЕТА НА 2026 ГОД
| № п/п | Мероприятия | Дата проведения | Ответственные |
| I. Профсоюзные собрания | |||
| 1. | О выполнении Коллективного договора и плана мероприятий по охране труда за 2025 год. Анализ выполнения сметы за 2025 год и утверждение сметы на 2026 год | I полугодие | Руководство школы, Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Шибеко Н.В., председатель ревизионной комиссии |
| 2. | О выполнении коллективного договора и плана мероприятий по охране труда за второе полугодие 2026 года. О социальном партнерстве в учреждении образования | II полугодие | Руководство школы, Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Хотулева Я.В., заместитель председателя профсоюзного комитета |
| II. Заседания профсоюзного комитета | |||
| 1. | О подведении итогов работы по выполнению мероприятий по охране труда за 2025 год. О плане мероприятий по охране труда на 2026 год | Январь | Лагун О.В., общественный инспектор по охране труда |
| 2. | О праздновании Дня защитника Отечества и 8 Марта | Февраль | Терешко Е.Н., член профсоюзного комитета |
| 3. | Об участии в районном фестивале художественной самодеятельности среди работников учреждений образования | Март | Терешко Е.Н., член профсоюзного комитета |
| 4. | О своевременном составлении графика отпусков педагогических работников. О предварительной тарификации педагогических работников на первое полугодие 2026/2027 учебного года | Март | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 5. | О мероприятиях по организации отдыха в летний период детей работников школы | Апрель | Хотулева Я.В., заместитель председателя профсоюзного комитета |
| 6. | Об организации мероприятий, посвященных празднованию Дня Победы | Май | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, члены профсоюзного комитета |
| 7. | Об участии в районном туристском слете педагогических работников | Май | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Жиров А.А., член профсоюзного комитета |
| 8. | Об организации благотворительной акции «Профсоюзы – детям!» | Май | Профсоюзный комитет |
| 9. | Знакомство с нормативными документами, подготовка школы к новому учебному году | Июнь | Руководство школы, Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 10. | Анализ работы с обращениями, заявлениями, жалобами членов профсоюза за I полугодие 2026 года | Июнь | Ревизионная комиссия |
| 11. | О предварительных итогах подготовки школы к новому учебному году. Соблюдение требований по охране труда. | Июль | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Лагун О.В., общественный инспектор по охране труда |
| 12. | О согласовании тарификации, расписаний уроков, факультативных занятий, занятий в группах на платной основе. Утверждение графиков работы. Организация дежурств на I полугодие 2026/2027 учебного года | Август | Руководство школы, Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 13. | О подготовке торжественного мероприятия, посвященного началу учебного года и чествовании молодых специалистов и вновь принятых работников | Август | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Терешко Е.Н., член профсоюзного комитета |
| 14. | Об укомплектовании аптечек в кабинетах повышенной опасности для оказания первой медицинской помощи | Август | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Лагун О.В., общественный инспектор по охране труда |
| 15. | О проведении аттестации педагогических работников в 2026/2027 учебном году. О росте профессионального мастерства педагогических работников | Август | Руководство школы, Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 16. | Об организации проведения Дня социального партнерства | Сентябрь | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Лагун О.В., общественный инспектор по охране труда |
| 17. | О подготовке и проведении Дня Учителя | Сентябрь | Профсоюзный комитет |
| 18. | О мотивации членства профсоюза и работы по их учёту. Об условиях работы технического персонала школы | Сентябрь | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Лагун О.В., общественный инспектор по охране труда |
| 19. | О подготовке учреждения образования к работе в осенне-зимний период | Сентябрь | Лагун О.В., общественный инспектор по охране труда |
| 20. | Мониторинг социально-бытовых проблем молодых специалистов и ветеранов педагогического труда учреждения образования | Октябрь | Азарова Л.А., член профсоюзного комитета |
| 21. | О согласовании характеристик аттестуемых учителей | Ноябрь | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 22. | Об участии команды работников школы в круглогодичной спартакиаде | Ноябрь | Жиров А.А., член профсоюзного комитета |
| 23. | О соблюдении режима экономии и расходовании профсоюзных средств | Декабрь | Ревизионная комиссия |
| 24. | О согласовании тарификации, расписаний уроков, факультативных занятий, занятий в группах на платной основе. Утверждение графиков работы. Организация дежурств на II полугодие 2026/2027 учебного года | Декабрь | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 25. | Об оздоровлении работников школы и их детей за 2026 год | Декабрь | Хотулева Я.В., заместитель председателя профсоюзного комитета |
| 26. | О выполнении плана мероприятий по охране труда за 2026 год | Декабрь | Лагун О.В., общественный инспектор по охране труда |
| 27. | Об организации поздравления с Новым годом членов профсоюза и их детей | Декабрь | Профсоюзный комитет |
| 28. | О выполнении планов работы профсоюзного комитета и комиссий профсоюзного комитета за 2026 год. Утверждение планов работы профсоюзного комитета и комиссий профсоюзного комитета на 2027 год | Декабрь | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 29. | Отчёт о совместной работе руководства школы и профсоюзного комитета по созданию здоровых и безопасных условий труда в школе | Декабрь | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета, Лагун О.В., общественный инспектор по охране труда |
| 30. | О согласовании распределения фонда материального стимулирования (размера надбавок, премий), материальной помощи, графиков работы сторожей | Ежемесячно | Руководство школы, профсоюзный комитет |
| III. Мероприятия | |||
| 1. | Информировать членов коллектива о работе профсоюзного комитета школы, районного комитета профсоюза и вышестоящих профсоюзных органов, позиции отраслевого профсоюза по важнейшим общественным событиям | В течение года | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 2. | Обеспечить доступ членов коллектива к подписке газеты «Беларускi час», проводить коллективное обсуждение наиболее значимого печатного материала в Дни социального партнерства и профсоюзной информации | В течение года | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 3. | Провести анализ численности профсоюзного членства, подготовить статистический отчёт районному комитету профсоюза, усилить работу по укреплению организационного единства профсоюзов | Ноябрь | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 4. | Оперативно рассматривать обращения членов профсоюза в устной и письменной форме | По мере необходимости | Профсоюзный комитет |
| 5. | Принимать участие в анализе плана мероприятий по охране труда и выполнении Коллективного договора | Июнь, декабрь | Руководство школы, Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 6. | Осуществлять постоянную смену материала в информационном уголке, который отражает позицию и действие профсоюза | В течение года | Профсоюзный комитет |
| 7. | Обеспечивать контроль, достоверность, анализ информации по своевременности выплаты заработной платы, отпускных сумм и сумм на методическую литературу, сумм материального стимулирования, за своевременностью и полнотой выплаты сумм по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда | В течение года | Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
| 8. | Согласовывать с руководством школы все инструкции по охране труда, должностные обязанности и рабочие инструкции | По мере необходимости | Профсоюзный комитет |
| 9. | Организовывать празднование Дня Учителя, Дня защитников Отечества, 8 Марта, Дня Победы, Нового года. Регулярно проводить чествование юбиляров, молодых специалистов и ветеранов труда | В течение года | Профсоюзный комитет |
| 10. | Принимать активное участие в круглогодичной спартакиаде по различным видам спорта и туристическом слёте | В течение года | Профсоюзный комитет |
| 11. | Совместно с руководством школы обеспечить участие коллектива в районных смотрах-конкурсах | По мере необходимости | Руководство школы, профсоюзный комитет |
| 12. | 1. Принять участие в разработке Плана мероприятий по охране труда на 2027 год | Декабрь | Профсоюзный комитет |
| 2. Принимать участие совместно с руководством школы в рейдах и проверках вопросов охраны труда и безопасных условиях обучения | В течение года | ||
| 13. | Оказывать материальную помощь нуждающимся из фонда профсоюзного бюджета и из фонда материального стимулирования согласно Положению Коллективного договора | В течение года | Комиссия по распределению фонда материального стимулирования, Березина И.В., председатель профсоюзного комитета |
РЕВИЗИОННАЯ КОМИССИЯ
Председатель ревизионной комиссии: ШИБЕКО НАТАЛЬЯ ВАЛЕРЬЕВНА
Члены ревизионной комиссии: ПРОТАС ЭЛЛА АЛЕКСЕЕВНА, ЧЕРНОМОРЦЕВА ОКСАНА ВЛАДИСЛАВОВНА.
Положение о ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации работников образования и науки государственного учреждения образования «Средняя школа № 4 г. Витебска»
1. Общие положения
1.1. Ревизионная комиссия профсоюзной организации – это самостоятельный орган, избираемый одновременно с соответствующим исполнительным органом профсоюза на собрании коллектива на срок полномочий профсоюзного органа. Комиссия самостоятельна в своих действиях, подотчётна избравшему её органу, вправе делать сообщения о результатах ревизий, проверок на собрании и заседании профкома.
1.2. Ревизионная комиссия из своего состава избирает председателя комиссии и его заместителя.
1.3. Комиссия в своей работе взаимодействует с ревизионными комиссиями всех уровней.
Комиссия вышестоящего органа профсоюза имеет право контроля деятельности любого нижестоящего органа или организации, осуществлять их методическое руководство.
2. Содержание работы ревизионной комиссии
2.1. Ревизионная комиссия контролирует организацию своевременного и полного поступления взносов, правильность и целесообразность расходования полученных средств, сохранность профсоюзного имущества, материальных ценностей, соблюдение режима экономии в расходовании профсоюзных средств.
2.2. Комиссия в пределах своих полномочий осуществляет контроль за соблюдением Устава, контролирует соблюдение порядка рассмотрения жалоб и предложений граждан; выполнение решений профсоюзных собраний и заседаний профсоюзного комитета, соблюдение принципов социальной справедливости, гласности и демократичности по этим вопросам.
2.3. Материалы ревизий и проверок рассматривается на заседаниях комиссии, докладываются профсоюзному комитету и собранию.
3. Права и обязанности комиссии
3.1. Комиссия имеет право:
- получать все подлинные финансовые, бухгалтерские и другие документы для проведения ревизии;
- осматривать помещения, где хранятся денежные средства и материальные ценности, проверять их фактическое наличие у каждого материально-ответственного лица;
- требовать объяснения от должностных лиц необходимые справки по вопросам, возникающим при проведении ревизий и проверок.
3.2. предложения комиссии по устранению выявленных недостатков и нарушений являются обязательными для рассмотрения профсоюзным комитетом, который в месячный срок должен доложить комиссии о принятых мерах.
3.3. Члены ревизионной комиссии могут участвовать в заседаниях профсоюзного комитета с правом совещательного голоса.
4. Порядок работы комиссии
4.1. Ревизионная комиссия проводит проверку работы профсоюзного комитета не реже одного раза в год. Решение комиссии принимается открытым голосованием большинством голосов. Комиссия работает по плану, в необходимых случаях проводит внеплановые проверки и ревизии.
4.2. За активную работу и высокое качество ревизий и проверок члены комиссии могут быть премированы в порядке, предусмотренном для профсоюзного актива.
План работы ревизионной комиссии первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Средняя школа № 4 г. Витебска» Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2026 год
СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО — ОСНОВА СОГЛАСИЯ И БЛАГОПОЛУЧИЯ
Совершенствование и развитие системы социального партнерства, форм и методов взаимодействия профсоюзов, нанимателей и органов государственного управления являются одной из приоритетных задач социально-экономической политики Республики Беларусь. Идеология социального партнерства основана на принципах компромисса, сотрудничества, взаимной ответственности сторон.
Важнейшим элементом системы социального партнерства является коллективный договор, который устанавливает гарантии по обеспечению приемлемых условий труда и отдыха, занятости и переподготовки кадров, по решению других важнейших социально-бытовых проблем работников. Стороны уделяют значительное внимание осуществлению контроля за выполнением норм коллективного договора, наличия рекомендуемых приложений к ним, недопустимости занижения норм вышестоящих соглашений, действенности принятого соглашения по материальному стимулированию работников.
Коллективный договор — это главный механизм, с помощью которого профком может осуществить и закрепить собственный статус в жизни учреждения образования, реализовать свою правозащитную функцию. Кампания по заключению и принятию коллективного договора, изменений и дополнения к нему проходит максимально гласно. Те дополнительные гарантии и льготы, которых профсоюз добился, доводятся до сведения каждого работника.
Комиссия по общественному контролю за выполнением законодательства о труде постоянно осуществляет контроль за полнотой начисления, распределения премиального фонда, надбавок и материальной помощи. Профсоюзным комитетом совместно с руководителем принимаются необходимые меры по предотвращению массовых увольнений, в том числе и по сокращению штатов. Большое значение правовая инспекция труда придает работе с обращениями граждан.
Нa постоянном контроле правовой инспекции труда находятся вопросы заключения, продления и расторжения контрактов. По согласованию с профсоюзным комитетом составлены тарификация и расписание уроков и факультативных занятий. Неполное рабочее время было установлено только с согласия работников. Был обеспечен оптимальный режим работы для беременных женщин, женщин, воспитывающих детей в возрасте до 5 лет, матерям, воспитывающим 3 детей, одиноким матерям.
Дальнейшее совершенствование социального партнерства будет способствовать стабильному развитию системы образования, обеспечению достойного уровня жизни всех работников.
КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР ГУО «СРЕДНЯЯ ШКОЛА № 4 Г. ВИТЕБСКА» НА 2025/2028 ГОДЫ
В каких размерах устанавливается доплата за особые условия труда работникам, которые работают с обучающимися (детьми), имеющими расстройства аутистического спектра
ОХРАНА ТРУДА
Общественный инспектор по охране труда: ЛАГУН ОЛЬГА ВАЛЕРЬЕВНА
Цель работы общественного инспектора по охране труда: обеспечение безопасных условий труда, сохранение здоровья и работоспособности работников в процессе трудовой деятельности.
Направления работы:
- заключение и выполнение коллективного договора;
- мероприятия по реализации прав работников на здоровые и безопасные условия труда;
- здоровьесберегающая организация трудового процесса;
- профилактика производственного травматизма;
- защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав членов профсоюза;
- осуществление действенного профсоюзного контроля за соблюдением законодательства об охране труда;
- информирование работников о допускаемых нарушениях, мерах по их предупреждению.
План работы общественного инспектора по охране труда государственного учреждения образования «Средняя школа № 4 г. Витебска» на 2026 год
| № п/п | Период | Содержание работы, мероприятия |
| 1. | Январь | Состояние территории школы. Контроль за выдачей и учетом СИЗ, чистящих и моющих средств, рабочего инвентаря техническому персоналу школы. Состояние влажной уборки в школе. Состояние освещенности в школе и на территории. Анализ результатов ежедневного и ежемесячного контроля. Состояние рабочих мест столяра и рабочих по комплексному обслуживанию и ремонту зданий и сооружений. Проверка электрощитовой |
| 2. | Февраль | Контроль за соблюдением питьевого режима. Состояние аптечек первой медицинской помощи. Состояние мебели в учебных кабинетах. Состояние напольного покрытия в учебных кабинетах. Проверка состояния вопросов охраны труда на пищеблоке. Состояние электрооборудования на пищеблоке. Состояние гардероба для учителей. Состояние вытяжной вентиляции в учебных мастерских. Проверка состояния санитарно-бытовых помещений. Состояние территории школы. Условия работы уборщика территории. |
| 3. | Март | Состояние противопожарного режима в школе. Контроль за состоянием всех пожарных кранов (подключение к водоснабжению, исправность гидрантов, состояние пожарных кранов). Проверка срока годности огнетушителей. Обновление информации на стендах по охране труда. Состояние спортивного оборудования. Состояние стеллажей складских помещений, кладовой, библиотеки. |
| 4. | Апрель | Проведение инструктажей с работниками учреждения образования. Проведение бесед с учащимися по соблюдению правил безопасного поведения. Состояние и исправность мебели и освещения в актовом зале. Состояние водоканализационной системы школы. Состояние и периодичность проверки лестниц и стремянок, средств защиты в электрощитовой. Состояние территории школы. Исправность ученической мебели. Состояние первичных средств пожаротушения. |
| 5. | Май | Состояние оборудования спортивной площадки. Коллективный договор: охрана труда женщин. Состояние комнаты отдыха технических работников школы. Подготовка пищеблока к работе летнего оздоровительного лагеря. Подготовка спальных и игровых помещений для работы летнего оздоровительного лагеря. Контроль за состоянием санузлов. Состояния водоканализационной системы школы. |
| 6. | Июнь | Состояние и внешний вид зеленых насаждений на школьной территории. Условия для работы сторожа. Прохождение проверки знаний по охране труда. Прохождение проверки знаний по охране труда. Состояние рабочего места библиотекарей. Состояние лестничных ступеней на входе. Контроль электробезопасности в учреждении образования. |
| 7. | Июль | Состояние территории школы. Состояние здания школы и сооружений. Состояние вестибюлей на 1, 2, 3 этажах. Состояние спортивного зала и спортивной площадки. Условия хранения спортивного инвентаря. Состояние лестничных клеток, ступеней, наличие и исправность перил, ограждений. Состояние пищеблока |
| 8. | Август | Проверка своевременности проведения инструктажей и обучения работающих и вновь прибывших работников безопасным методам труда. Проверка состояния охраны труда в кабинетах повышенной опасности. Контроль готовности кабинетов для к учебному году. Состояние территории школы. Обеспечение работающих средствами индивидуальной защиты. Состояние мест общего пользования. |
| 9. | Сентябрь | Состояние пожарной и электробезопасности в учреждении образования. Обеспечение работников учреждения образования средствами индивидуальной защиты, спецодеждой. Проверка готовности учреждения образования к работе в осеннее-зимний период. Проверка своевременности проведения инструктажей и обучения работников учреждения образования безопасным методам труда. Состояние влажной уборки в школе. Проверка состояния уголков по охране труда в кабинетах повышенной опасности. Состояние освещённости рабочих мест. Состояние столовой. |
| 10. | Октябрь | Состояние санитарно-бытовых помещений. Состояние и внешний вид инвентаря к зимнему периоду. Состояние и внешний вид оконных и дверных проемов. Анализ результатов ежедневного и ежемесячного контроля. Наличие дезинфицирующих средства в санузеле и на пищеблоке. |
| 11. | Ноябрь | Обеспеченность песчано-солевой смесью. Состояние и внешний вид инвентаря к зимнему периоду. Обеспеченность песчано-солевой смесью. Состояние и готовность учреждения образования к работе в осенне-зимний период. Состояние водоканализационной системы школы. Состояние электробезопасности в школе. Состояние рабочего инвентаря уборщиков служебных помещений |
| 12. | Декабрь | Соблюдение законодательства о режиме рабочего времени и времени отдыха. Состояние территории учреждения образования: исправность наружного освещения, расположение и состояние мусорных контейнеров, качество уборки территории. Анализ работы общественного инспектора по охране труда по проведению ежедневного, ежемесячного и ежеквартального контроля. Соблюдение температурного режима в учреждении образования. Соблюдение пожарной безопасности. |
В помощь общественному инспектору по охране труда
Положение об общественном инспекторе по охране труда
Памятка председателям ППО, общественным инспекторам по ОТ. Вопросы охраны труда
Памятка об условиях труда в жару
Основные нормативные документы
Планирование
Безопасность образовательного процесса
Об утверждении Правил безопасности проведения занятий физической культурой и спортом
ПОСТАНОВЛЕНИЕ МИНИСТЕРСТВА ОБРАЗОВАНИЯ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 3 августа 2022 г. № 227
Обучение, инструктажи
Аттестация
Обеспечение СИЗ, компенсации, ограничения
Несчастные случаи
Действия нанимателя при расследовании несчастных случаев с работниками в учреждениях образования
Контроль
I место на общереспубликанском смотре-конкурсе на лучшее проведение первичными профсоюзными организациями общественного контроля за соблюдением законодательства Республики Беларусь по охране труда в номинации «Лучший общественный инспектор по охране труда Белорусского профессионального союза работников образования» — 2025!
РАБОТА С ВЕТЕРАНАМИ
План работы с ветеранами педагогического труда на 2026 год
Задачи:
- Неукоснительное выполнение Закона Республики Беларусь «О ветеранах»;
- проявление заботы о ветеранах педагогического труда, оказание действенной помощи;
- активное привлечение ветеранов педагогического труда к общественной работе, к подготовке и проведению мероприятий в связи со знаменательными датами, патриотическому воспитанию молодежи;
- выполнение положений коллективного договора учреждения образования «Социальные гарантии ветеранов труда».
| № п/п | Название мероприятия | Срок исполнения |
| 1 | Планирование работы с ветеранами педагогического труда и на 2026 год | январь |
| 2 | Корректировка и уточнение списка ветеранов педагогического труда | январь |
| 3 | Уточнение списка ветеранов педагогического труда «Юбиляр — 2026» | январь, сентябрь |
| 4 | Организация педагогического моста «Связь трех поколений» в рамках Дня встречи выпускников | февраль |
| 5 | Проведение торжественной встречи и чествование участников Великой Отечественной войны, посвященной Дню защитника Отечества | февраль |
| 6 | Приглашение ветеранов Великой Отечественной войны на школьные мероприятия, посвящённые празднованию Дня защитника Отечества | февраль |
| 7 | Организация поздравлений ветеранов педагогического труда с Международным Днём 8 Марта | март |
| 8 | Участие в летописи Книги Народной Славы | I квартал |
| 9 | Обновление стенда «Наши ветераны» | в течение года |
| 10 | Организация поздравлений ветеранов педагогического труда с Днем Победы и приглашение на праздничные торжества | май |
| 11 | Организация встречи с ветеранами педагогического труда, посвященной Дню 8 Марта | март |
| 12 | Организация встречи с ветеранами педагогического труда, посвященной Дню Великой Победы | май |
| 13 | Акция «Мы обращаемся к поколениям». Работа волонтерских отрядов «Милосердие», «Забота» (привлечение молодежи к оказанию посильной помощи нуждающимся) | в течение года |
| 14 | Поддержка связи с ветеранами педагогического труда в летний период | июнь, июль, август |
| 15 | Чествование педагогов школы в связи с выходом на заслуженный отдых | август |
| 16 | Приглашение ветеранов педагогического труда на торжественную линейку, посвященную Дню знаний 1 сентября | август |
| 17 | Изучение материально-бытовых условий жизни ветеранов педагогического труда | август, сентябрь |
| 18 | Составление календаря «Дни рождения и юбилеи ветеранов» | сентябрь |
| 19 | Акция «Позвони ветерану» в День пожилого человека | 1 октября |
| 20 | Приглашение ветеранов педагогического труда на праздничный вечер «Осенний вальс», посвященный Дню учителя | октябрь |
| 21 | Проведение Огонька «Поделись теплом души своей», посвященного Дню учителя и пожилого человека | октябрь |
| 22 | Акция «Открытка по почте». Поздравление ветеранов-матерей в День матери | октябрь |
| 23 | Сбор материалов «Наши славные педагогические династии». Оформление презентаций | в течение года |
| 24 | Проведение районного праздника «Вашим трудом славится район», посвященного Юбилярам 2026 г. | ноябрь |
| 25 | Организация чествования и поздравления ветеранов педагогического труда в связи со знаковыми событиями в их жизни | в течение года |
| 26 | Приглашение ветеранов педагогического труда на Праздничный вечер «С Новым годом! С Новым счастьем», посвященный встрече Нового 2027 года | декабрь |
| 27 | Отчёт о работе с ветеранами педагогического труда за 2026 год. Планирование работы на 2027 год | декабрь |
| 28 | Проведение мониторинга социального положения ветеранов педагогического труда с целью оказания адресной помощи | декабрь |
РАБОТА С МОЛОДЕЖЬЮ
Вот и остались позади студенческие практики и первые опыты преподавания. «Во вчера» ушло ощущение гостя, когда вы, будучи практикантами, чувствовали на себе любопытные взгляды обеих сторон – педагогов и воспитанников — и не принадлежали в полной мере ни к одному из этих двух фундаментальных классов. Что же впереди? Удивительный путь с озарениями и затмениями, находками и потерями, путь, преодолеваемый каждым, возвращающимся из института в школу – только уже в качестве педагога. И здесь плечо молодым педагогам подставят более опытные педагоги, а интересной рабочие будни сделает профсоюзный комитет и в трудные минуты протянет руку помощи…
План работы с молодежью на 2026 год
| № п/п | Название мероприятия | Срок исполнения |
| 1 | Планировании работы с молодежью на 2026 год | I квартал |
| 2 | Уточнение списка молодых специалистов, членов профкома | январь |
| 3 | Мониторинг социально-бытовых проблем молодежи | январь |
| 4 | Организация педагогического моста «Связь трех поколений» в рамках Дня встречи выпускников | февраль |
| 5 | Поздравление молодых специалистов с Днем защитников Отечества | февраль |
| 6 | Привлечение молодых специалистов к организации празднования Международного дня 8 марта | март |
| 7 | Оздоровление детей, членов профсоюза | апрель |
| 8 | Согласование графика отпусков молодых специалистов | апрель |
| 9 | Привлечение молодых специалистов к участию в районном конкурсе художественной самодеятельности «Мы гордимся тобой, Беларусь» | май |
| 10 | Участие молодых специалистов в районном туристическом слёте педагогических работников «Мы – за здоровый образ жизни!» | май |
| 11 | Составление статистической отчетности | май |
| 12 | Знакомство молодых специалистов с коллективом, уставом школы, наставничество | август |
| 13 | Организация поздравления ветеранов педагогического труда с Международным Днём 8 Марта | март |
| 14 | Адаптация молодых специалистов в коллективе. Проведение психологического тренинга. | сентябрь |
| 15 | Привлечение молодых специалистов к организации празднования Дня учителя | октябрь |
| 16 | О работе молодых специалистов, текучесть кадров, причины. Создание условий в учреждении образования для творческого, гармоничного развития молодежи | ноябрь |
| 17 | Привлечение молодых специалистов к участию в круглогодичной спартакиаде педагогических работников | в течение года |
| 18 | Отчет о работе с молодежью за 2026 год | ноябрь |
| 19 | Привлечение молодых специалистов к организации поздравления коллектива с Новым 2027 годом | декабрь |
| 20 | Оказание консультативной и практической помощи молодым | в течение года |
Мероприятия по работе с молодежью должны:
- Способствовать социальной адаптации молодежи в учреждении образования.
- Организовывать мониторинг социально-трудовых проблем молодых специалистов.
- Оказывать помощь молодым работникам в повышении педагогического мастерства, вовлекать их в работу методических объединений учителей-предметников и классных руководителей.
- Осуществлять контроль за соблюдением администрацией установленных льгот для обучающихся без отрыва от производства.
- Изучать и вносить в Коллективный договор предложения по улучшению условий труда молодежи.
- Содействовать качественному оздоровлению молодых работников учреждения и их детей.
- Вовлекать молодежь в конкурсы художественной самодеятельности, к участию в круглогодичной спартакиаде педагогических работников, в туристическом слёте, к организации школьных праздников, в экскурсионные поездки.
Активное участие молодые педагоги принимают в различных конкурсах, выставках; выступают на семинарах-практикумах, конференциях; открытых просмотрах по обмену опытом, повышая тем самым своё педагогическое мастерство. Интересно проходят и педсоветы, на которых активное участие принимают молодые педагоги.
ЖЕЛАЕМ НАШИМ МОЛОДЫМ ПЕДАГОГАМ ТВОРЧЕСКОГО ВДОХНОВЕНИЯ И НОВЫХ ИДЕЙ В РЕАЛИЗАЦИИ НАМЕЧЕННЫХ ПЛАНОВ!
НАШИ ТРАДИЦИИ
Традиции позволяют создать неповторимое лицо чего-либо. Мы умеем не только хорошо работать, но и отлично отдыхать. Ответственная по культурно-массовой работе (Терешко Елизавета Николаевна) пребывает в постоянном творческом поиске: как разнообразить профсоюзную работу, как сделать членство в профсоюзе привлекательным. Ежегодно команда педагогов участвует в туристическом слете работников
В школе проводятся вечера отдыха, конкурсы художественной самодеятельности «Наши таланты», «Рождественские встречи» (встречи педагогов разных поколений), семейные посещения театров, новогодние представления для детей сотрудников «Дед Мороз приходит в гости».
И какой коллектив не любит отмечать праздники вместе. Ведь вместе мы — сила!
8 Марта, 23 февраля, День учителя, Новый год, коллективное посещение фестиваля «Славянский базар» уже давно стали доброй традицией…
И куда же без Масленицы… Уже который год подряд в воскресенье все вместе в парке Мазурино мы встречаем весну и провожаем зиму. Домашние блинчики и горячий чай из термоса — что может быть лучше для сплочения коллектива!
И, конечно, мы умеем радоваться нашим общим победам и победам коллег. И только благодаря поддержке со стороны друг друга у нас получается многое…
И, конечно, мы умеем радоваться нашим общим победам и победам коллег. И только благодаря поддержке со стороны друг друга у нас получается многое…
Не забывает наш коллектив про Дни рождения, юбилейные и памятные даты в жизни сотрудников, а также ветеранов педагогического труда.
В школе ведется электронная летопись, где отражена и деятельность профсоюзной организации, видеотека праздников, концертов, вечеров отдыха, юбилеев. Любой член профсоюза, а их у нас в коллективе — 100%, может взять и сделать себе копию на память.
В школе ведется электронная летопись, где отражена и деятельность профсоюзной организации, видеотека праздников, концертов, вечеров отдыха, юбилеев. Любой член профсоюза, а их у нас в коллективе — 100%, может взять и сделать себе копию на память.
И кто же из педагогов не считает праздник День знаний своим! Официально лето уже закончилось, но нам все еще хочется веселья и солнечного настроения. Мы все еще хотим беззаботно гулять, не думая о проблемах. Такую возможность нам дарит Сентябрь. Ведь совсем скоро на смену теплым денькам придут зимние морозы и просто необходимо запастись энергией лета на год вперед. Необходимо провести последние теплые дни так, чтобы память о них осталась надолго. И по традиции профсоюзный комитет подводит итог летнего отдыха коллектива и запускает свой фото-проект «Краски уходящего лета, или вокруг света за 56 календарных дней», когда каждый может оставить частичку своего лета в буклете… Ведь хороший отдых — залог успешной работы коллектива. Целый год можно делится впечатлениями и воспоминаниями.
А еще мы очень любим экскурсионные поездки «Беларусь моя, синеокая». Мы уже побывали на Сыроварне «Сырный дворик» (д.Езженцы), в этнокультурном комплексе «Наносы», в Могилёве, Минске, Мирском Замке, Полоцке, Несвиже, Дудутках, Орше, Александрии, Верхнедвинске, Полоцке, Новополоцке.
А впереди ещё так много прекрасных уголков нашей Беларуси! Ведь именно такие мероприятия способствуют сплочению коллектива!
ФОТООТЧЕТ (ВКЛАДКА «НАШИ ТРАДИЦИИ»)
ОЗДОРОВЛЕНИЕ ФЕДЕРАЦИИ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ
Для членов профсоюза, входящих в ФПБ, и детей (от 4 до 14 лет) членов профсоюза ФПБ предусмотрена 25% скидка. Скидка предоставляется лицам, оплачивающим путевку(ки) за собственный счет (безналичным путем через филиалы банков Беларуси, а также наличными в кассу санатория), а также за счет средств первичной или вышестоящей профсоюзной организации. Основанием предоставления скидки является справка о членстве в профсоюзной организации ФПБ, выдаваемая председателем первичной профсоюзной организации, или гарантийное письмо профсоюзной организации ФПБ (в случае частичной или полной оплаты по выставленному санаторием счету).
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
- ФЕДЕРАЦИЯ ПРОФСОЮЗОВ БЕЛАРУСИ
- БЕЛОРУССКИЙ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
- ВИТЕБСКАЯ ОБЛАСТНАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
- ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЙ СОЮЗ РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ В СОЦИАЛЬНЫХ СЕТЯХ
ЧИТАТЬ НОВОСТИ БЕЛОРУССКОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО СОЮЗА РАБОТНИКОВ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ
